新的活力   新的成就

斐思特­-义银集团人力资源管理咨询及企业文化项目启动大会

     新，有魅力；新，也有活力；新，更有压力。新体现在那里呢？自然界的万物总是处在不断的变化当中，欣欣向荣，生生不息。今日的“新”，明日就可能转化为“旧”,新旧不断转化，没有一劳永逸的事，只有瞬息万化的市场变化。

    企业的发展也是如此，如果一个企业员工满足于现状，停滞不前，自我膨胀，就不会有新的更好的成就。义银装饰集团通过这次大会的培训找出现状的发展弊端，以人力资源的培训为核心，学习新的企业发展的知识，为未来新的企业的发展创造更好的成就。大会在大拇指宾馆会议室隆重举行，会议参与者有义银总公司和分公司的领导、全体员工和武汉斐思特的培训专家和教授。会议由义银执行总监胥力主持，大会开始先由胥总向全体员工介绍现场的嘉宾。然后由义银总经理陈义传致辞，陈总的发言立足企业的现在，并制定了严谨的未来发展战略规划。提出只有正规的企业才能发展和重视员工的人力资源培训为核心的价值观点，这次与斐思特咨询公司的终身战略合作发展是义银未来走向辉煌的一个里程碑。

    来自武汉斐特思文化发展有限公司董事长陈泉辛老师是中国建筑装饰管理学院（筹）副院长兼首席顾问，有过很多给中大型企业提供企业管理咨询服务的成功策划经验，他就人力资源的及企业文化建设做了详细的讲解。在行业介绍方面，装饰行业是一个伟大的行业，在漫长的历程里面，创造着美丽。21世纪，房地产的发展带动着建筑装饰行业的发展，在建筑装饰行业里机会与挑战并存，机会是给那些有企业危机感而不断学习进步发展的企业。分析了现在中国民营企业面临的挑战，传统的家装模式将要被淘汰，家装将赢来新的挑战首先自己要建立有系统的管理与学习体系；在优秀企业的核心竞争力方面，出台了促进企业发展的几条意见，把企业的核心竞争力与人力资源进行系统整合。提出了企业竞争六张王牌和老板的困惑的精华理论，引起了员工的共鸣和自身的反思。在企业文化建设方面，优化人力资源必须建设自己的企业文化，企业文化是一个企业的灵魂，实现企业振兴的激励作用，具有团队精神建设的凝聚作用，行为规范的约束作等作用。这些发言或风趣幽默，或慷慨激昂，或严峻冷峻，无一不是实践和思考的结晶，闪烁着智慧的火花。

    最后由每个部门经理上台发表激情的演讲，讲述自己的工作计划、不足和改进计划，以及对这次培训的看法。大家首先都很感谢武汉斐思特专家的精彩讲解，表示这次培训大会让他们收益非浅、如醍醐灌顶，认识到工作中的不足和以后如何改进的地方。员工代表也即兴谈了自己的感想，这次大会就像及时雨让大家反思认识到自己的工作不足的地方，学习了新的知识，认知档次得到提高，提升自己的工作能力和价值，坚决不做公司的负资产！

    会议最后胥总陈述了这次大会的概括和讲述的一个小故事中体现的大道理来激励员工，培训大会在胥总带领全体员工激昂的宣誓口号中圆满结束。总之，企业的发展不能一成不变，通过培训来增强企业面对这个日新月异的社会的竞争力，尤其是必须增强企业活力，切合实际，符合当今市场的现状，制定新的发展计划，创先争优树形象，奋力拼搏赶一流。